Plata/džeparac je redovan.

Uslovi rada, radno vreme, rukovodstvo, međuljudski odnosi.

Sada nista.

Sve.

Povecati platu, ne skidati manjkove.

Nista.

Sve

Povecati platu, dati godisnji po zakonu.

Mora da se salite. necu da navedem redovnu platu. to bi trebalo da spada u podrazumevano a ne kao nesto pozitivno. ja dolazim svaki dan na posao na vreme, bez kasnjenja. zasto bi mi plata kasnije ijedan dan?

Maksimalno iskoriscavanje radnika. ne mozete da date radniku minimalnu platu od 22000 i da mu uvalite jos 5-6 poslova i da na sve to ocekujete da ce sve zavrsiti na vreme da obavi sa sve osmehom na licu. one sto sede u kancelariji necu ni da komentarisem. ne znam samo cemu te silne kamere kad niste u stanju da bacite pogled na njih i da vidite da je radnja puna musterija. zato se ne javljamo na telefon kad zovete 13 puta zaredom, valjda je kupac prioritet a ne da obavljamo i vas posao. sve sto se u radnji prospe ili osteti radnik placa odmah, jer nam je tako receno na razgovoru za posao, ali opet nekim cudom, na popisu se pojavi manjak kao 2 plate. srecom, to se desi na svaka tri meseca. putni troskovi se ne placaju, bukvalno svaki dan ostavis bar 100 din u radnji, svaka tri meseca, kad je popis, zakinu ti platu, kako kome, zavisi kolko im se krade (upravi) ovaj posao nije vredan zivaca a pogotovo ne para. u zivotu nisam cula za posao na kojem radnik placa poslodavcu zato sto radi za njega. poslovodje nekompetente al zato pune kompleksa. kolege sebicne i samo gledaju sebe, sto s obzirom u kakvim uslovima se radi ni nije cudo, jedino je vrhunac kad krenu da kradu. bezite sto dalje od ove nazovi firme

Zamenite seficu. doticna je na svako moje pitanje ikad postavljeno odgovarala sa "ne znam". zapitajte se zasto vam skoro od samog otvaranja konstantno stoji oglas na vratima da vam je potrebna radnica. do vas je. povecajte plate ili smanjite obim posla, koliko para toliko muzike. nisu radnici dosli da ostave dusu na poslu za vas profit nego da rade i zarade

Redovna plata, nije tezak posao, kolegijalnost, sefovi izlaze u susret, mogucnost napredovanja, redovne prijave...

Manjak radnika, plata bi trebalo da bude malo veca

Povecajte plate